YSE Program

YSE is dé organisatie die traineeships organiseert voor ondernemende high potentials met lef! Het Young Sourcing Executive Program stelt jong talent in staat om zich in twee jaar maximaal te ontwikkelen. Ondernemerschap en lef met waarborging van authenticiteit zijn hierbij essentieel. Als YSE trainee ga je in twee jaar tijd, vier dagen per week, aan de slag met drie á vier verschillende opdrachten. Deze kunnen variëren in looptijd en inhoud, maar zijn altijd uitdagend en projectmatig van aard. De vijfde dag is voor je persoonlijke ontwikkeling en bestaat uit training en opleiding, coaching en additionele activiteiten. Je ontdekt waar je kracht zit en wat je ontwikkelpunten zijn: YSE daagt je uit om het maximale uit jezelf te halen. Hierdoor heb je een hele steile leercurve.

YSE bedient meerdere klanten. Zo hebben we sinds 2007 een zeer professioneel traineeship YSE powered by Kirkman Company waarbij je je inhoudelijk ontwikkelt op het gebied van co creating social enterprises. Sinds begin 2011 hebben we ook een heel uitdagend management traineeship, YSE powered by AMC (Academisch Medisch Centrum). Meer organisaties zullen volgen.

Een potentiële trainee van het YSE Program herkent zichzelf in de volgende persoonlijke kenmerken:

• je bent tussen de 22 en 27 jaar
• je hebt een afgeronde universitaire opleiding (maximaal twee jaar werkervaring) zoals Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Economie, Organisatiewetenschappen of Organisatiepsychologie
• je onderscheidt je van je medestudenten door aantoonbare en relevante nevenactiviteiten
• je blinkt uit in proactiviteit en lef
• je bent zelfstandig en ondernemend
• je kiest bewust voor projectmatig werken en de consultancy branche
• je motto is: ‘Beter glansrijk onderuit, dan niet geprobeerd!’
• je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden
• je bent sociaal en functioneert goed in een groep
• je ambieert een succesvolle carrière binnen de publieke of private sector

Jaarlijks starten 10 tot 12 nieuwe trainees binnen YSE. Er zijn twee instroommomenten: 1 april en 1 oktober. Hier gaan diverse sollicitatieronden aan vooraf:

• een selectie op basis van je CV en bijbehorende motivatiebrief
• een eerste gesprek met de HR adviseur
• een tweede gesprek met de (people)manager YSE
• de selectiedag